e-learning sicurezza

Come attivare i corsi?

Invia una mail a info@davidegirotto.it per richiedere informazioni e la miglior offerta per la tua azienda.

In seguito all’emissione dell’offerta, a pagamento avvenuto, vi saranno immediatamente inviati i codici di sblocco dei corsi e il link alla piattaforma Kattedra.

CATALOGO CORSI

Lavoratori

  • Formazione generale lavoratori – 4 ore;
  • Formazione specifica lavoratori – rischio basso 4 ore – Settore HORECA – Addetti cucina e preparazione alimenti, bar, camerieri;
  • Formazione specifica lavoratori – rischio basso 4 ore – Settore terziario e servizi – Impiegati, attività di ufficio e reception;
  • Formazione specifica lavoratori – rischio basso 4 ore – Settore Commercio – Commessi in genere;
  • Formazione specifica lavoratori – rischio basso 4 ore – Settore Commercio – Addetti ad un supermercato alimentare: magazzino e riordino sala, preparazione carni, gastronomia e banco servito, cassa;
  • Corso formazione lavoratori Rischi Specifici – Lavoratori Addetti alle Pulizie;
  • Corso formazione lavoratori Rischi Specifici – Estetiste;
  • Corso formazione lavoratori Rischi Specifici – Saloni di acconciatura (parrucchieri);

  • Aggiornamento formazione lavoratori. Edizione 02. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale;
  • Corso aggiornamento lavoratori. Area comunicazione e relazioni. Come andare d’accordo con gli altri;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici per la salute. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. L’uso del videoterminale, il rischio elettrico ed il rischio posturale. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici: chimico, biologico, tecniche di comunicazione, disturbi muscolo scheletrici. Edizione del 08/2019;

Datore di Lavoro-RSPP

  • RSPP Datori di lavoro. Moduli 1 e 2 Normativo e Gestionale. RISCHIO BASSO (Revisione 1/2017) – 8 ore;
  • RSPP Datori di lavoro. Moduli 1 e 2 Normativo e Gestionale. RISCHIO MEDIO (Revisione 1/2017) – 16 ore;
  • RSPP Datori di lavoro. Moduli 1 e 2 Normativo e Gestionale. RISCHIO ALTO (Revisione 1/2017) – 24 ore;

  • Aggiornamento formazione RSPP datori di lavoro. Edizione 01 del 2016. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale. RISCHIO BASSO;
  • Aggiornamento formazione RSPP datori di lavoro. Edizione 01 del 2016. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale. RISCHIO MEDIO;
  • Aggiornamento formazione RSPP datori di lavoro. Edizione 01 del 2016. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale. RISCHIO ALTO;

RSPP/ASPP

  • Corso di Formazione RSPP e ASPP modulo A – 28 ore;

  • Corso Aggiornamento RSPP/ASPP (art. 32 D.Lgs 81/2008) – Edizione 1 2016 – La valutazione dei rischi ed i rischi specifici previsti dal D.Lgs 81/2008 (10 ore);
  • Corso Aggiornamento RSPP/ASPP (art. 32 D.Lgs 81/2008) – Edizione 2 2016 – La valutazione dei rischi ed i rischi specifici previsti dal D.Lgs 81/2008 (10 ore) – Parte 2;

Dirigente

  • Formazione dirigenti – 16 ore;

  • Aggiornamento formazione dirigenti. Edizione 01 del 2017. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici per la salute. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. L’uso del videoterminale, il rischio elettrico ed il rischio posturale. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici: chimico, biologico, tecniche di comunicazione, disturbi muscolo scheletrici. Edizione del 08/2019;

Preposto

  • Formazione preposti (punti da 1 a 5);

  • Aggiornamento formazione preposti. Edizione 01 del 2017. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici per la salute. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. L’uso del videoterminale, il rischio elettrico ed il rischio posturale. Edizione del 09/2018;
  • Aggiornamento valido per lavoratori-dirigenti-preposti. Approfondimenti sui rischi specifici: chimico, biologico, tecniche di comunicazione, disturbi muscolo scheletrici. Edizione del 08/2019

RLS

  • Aggiornamento formazione RLS 8 ore. Edizione 01del 2016. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale; Approfondimenti sullo Stress lavoro-correlato e la comunicazione; Nuovo regolamento CLP;
  • Aggiornamento formazione RLS 4 ore. Edizione 01del 2016. Approfondimenti giuridico normativi e organizzazione aziendale;
  • Corso Aggiornamento RLS 4 ore. Edizione del 09/2018. Area comunicazione relazioni. Come andare d’accordo con gli altri;

Quali corsi sono ammessi dalla normativa in materia di salute e sicurezza?

La formazione in materia di sicurezza per le varie figure aziendali può essere erogata anche in modalità e-learning.

Il Decreto Legislativo 81 del 2008 disicplina la formazione per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro rimandando la definizione di durata, contenuti minimi e modalità formative a successivi decreti e Accordi Stato regione.

In particolare:

  • Accordi Stato regione del 21 dicembre 2011 che definiscono la formazione di laoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro RSPP;
  • Accordo Stato-Regione del 7 luglio 2016 che definisce la formazione di Responsabilili e Addetti del Servizio di Prevenzione e protezione;

Nell’Accordo Stato Regione del 2011 la formazione e-learning è prevista per:

  • formazione generale per i lavoratori;
  • formazione dei preposti (punti da 1 a 5 di 8 complessivi);
  • formazione dirigenti;
  • formazione dei RSPP – datore di lavoro (modulo 1 e 2 di 4 previsti);
  • corsi di aggiornamento (tutte le figure);
  • progetti formativi sperimentali regionali (formazione specifica lavoratori rischio medio e alto, preposti);

L’Accordo Stati regione del 7 luglio 2016 amplia lo scenario e-learning. la formazione prevista in tale modalità comprende:

  • corsi di aggiornamento RSPP/ASPP;
  • formazione di base RSPP e ASPP (modulo A dei 3 previsti: A, B, C);
  • formazione generale per lavoratori;
  • formazione specifica lavoratori rischio basso;
  • formazione dei preposti (punti da 1 a 5 di 8 complessivi);
  • formazione dirigenti;
  • formazione dei RSPP – datore di lavoro (modulo 1 e 2 di 4 previsti);
  • corsi di aggiornamento (tutte le figure);
  • progetti formativi sperimentali regionali (formazione specifica lavoratori rischio medio e alto, preposti);

Recentemente nella provincia di Vicenza l’autorità competente preposta alla vigilanza ha contestato la formazione specifica rischio alto erogata in modalità e-learning da una società della Regione Lazio, comunque accreditata come ente di formazione.

Si sottolinea pertanto che, la formazione specifica per lavoratori rischio medio e alto può essere erogata in modalità e-learning solo se rientrante in progetti sperimentali specificamente approvati con delibere regionali.

Le tabelle dell’allegato V dell’Accordo Stato Regione del 7 luglio 2016 permettono di fare sintesi sui corsi ammessi in modalità e-learning.

Allegato V – Tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai soggetti con ruoli in materia di prevenzione

Corsi di aggiornamento